Training Requirements Analysis  

 

Hızla değişen bir dünyada yaşıyorsanız, çözümünüz için net gereksinimlere sahip olmak önemlidir. Gereksinimler, değişim sürecindeki ortak iş parçacığıdır

Eğitim ihtiyaçlarının doğru olarak tanımlanması; kişilere verilecek eğitimlerin içeriği, eğitimde kullanılacak yöntem ve eğitim verilecek grup gibi konularda özelleştirilerek eğitimlerin daha verimli tasarlanmasına olanak vermektedir. Kişilerin doğru eğitimlere yönlendirilmesi ise kişinin bireysel performansını artırmakta, buna bağlı olarak da kurumun performansına katkı sağlamaktadır. Çalışanlara doğru eğitimlerin verilmesi, eğitimden beklenen değerin yaratılmasını sağlayacaktır.

Eğitim İhtiyaç Analizi, genel olarak kurum çalışanlarının ihtiyaç duyduğu eğitimlerin özel bir eğitim belirleme modeli ile belirlenmesi amacıyla yapılır.

Eğitim İhtiyaç Analizi, farklı bölümlerde farklı pozisyonlarda görev alan çalışanların iş tanımları ve kariyer planlamaları temelinde hangi eğitimlere ihtiyaç duyduğunu, duyabileceğini belirleme açısından kurumlar için önemli bilgiler edinilmesini sağlar.

Eğitim İhtiyaç Analizi, kurumların çalışanları için hem en doğru eğitimi seçebilmelerini hem de bu bağlamda kaynaklarını en verimli şekilde kullanabilmesine olanak tanır.

Eğitim İhtiyaç Analizi, kurumların çalışanları için hem en doğru eğitimi seçebilmelerini hem de bu bağlamda kaynaklarını en verimli şekilde kullanabilmesine olanak tanır.